Application of the Personal Prevention Account on the Work Arduousness

The law of 20 January 2014 created the personal prevention account on the work arduousness: an individual account attached to the person of each employee who is exposed to risk or work arduousness factors higher than permitted levels and after individual and collective protections implementation; (application decrees of 9 October 2014). The law came into effect on 1st January 2015. The first points will be entered in the account in 2016.

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24h – la durée minimale du temps partiel

Instaurée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 (en vigueur au 1er janvier 2014), cette disposition comble un vide juridique puisque jusqu’alors le Code du travail n’imposait aucune durée minimale pour les temps partiel ; impératif auquel il peut être dérogé par convention ou accord de branche étendu sous certaines conditions.

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